На работу без приказа
Прокуратура Ленинского района города Иваново разъясняет об отмене обязанности издавать приказ о приеме на работу
Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.
Однако в соответствии с изменениями с 22 ноября текущего года прием на работу можно оформлять только трудовым договором, без издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Вместе с тем, если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение), он может это сделать. Содержание такого документа должно соответствовать условиям трудового договора.
Семь светильников
Из Германии - в Иваново
В Иванове прошел IV Фестиваль здорового питания
«Золотое кольцо» обновило рекорды посещаемости в ноябрьские праздники
В Ивановской области зафиксирована мошенническая схема с использованием «психиатрического учета»
Самые читаемые новости
Редакция РК
Четыре проекта жителей Ивановской области стали победителями грантового конкурса Росмолодёжи
Общая сумма грантовой поддержки жителей региона составила более 2,7 млн рублей
Редакция РК
«Быть Добру»
Сотрудники ИК-7 и Уполномоченный по правам ребенка в Ивановской области посетили детский дом «Солнышко» в городе Иваново
Все права защищены МБУ «Газета «Рабочий край».
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на rk37.ru Сетевое издание «Рабочий край». Главный редактор сетевого СМИ Конорева Светлана Сергеевна. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 – 73813. Учредитель и издатель МБУ «Газета «Рабочий край». Адрес редакции: г. Иваново, ул. Жиделева, д. 19. E-mail: rk_news@mail.ru Тел. +7 (4932) 41 24 77, 32-48-88. 16+
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов Cookies и других пользовательских данных, в соответствии с Политикой конфиденциальности.