На работу без приказа
Прокуратура Ленинского района города Иваново разъясняет об отмене обязанности издавать приказ о приеме на работу
Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.
Однако в соответствии с изменениями с 22 ноября текущего года прием на работу можно оформлять только трудовым договором, без издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Вместе с тем, если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение), он может это сделать. Содержание такого документа должно соответствовать условиям трудового договора.
В Иванове очищают акваторию Уводи перед запуском водного трамвайчика «Колибри»
Провериться — значит защитить себя и близких
Площадь Победы стала площадью семьи
Неделя профилактики аллергических заболеваний
Ивановские десантники штурмуют Ореховское направление
Самые читаемые новости
Редакция РК
В детских садах Иванова продолжаются ремонтные работы
В рамках очередной рабочей поездки по городу глава Иванова Максим Комиссаров посетил детские сады №23 и №63
Редакция РК
В Ивановском зоопарке впервые родились лесные котята
У пары европейских лесных котов появилось первое потомство — малыши уже делают первые шаги из домика
Все права защищены МБУ «Газета «Рабочий край».
Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на rk37.ru Сетевое издание «Рабочий край». Главный редактор сетевого СМИ Конорева Светлана Сергеевна. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Регистрационный номер ЭЛ № ФС 77 – 73813. Учредитель и издатель МБУ «Газета «Рабочий край». Адрес редакции: г. Иваново, ул. Жиделева, д. 19. E-mail: rk_news@mail.ru Тел. +7 (4932) 41 24 77, 32-48-88. 16+
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов Cookies и других пользовательских данных, в соответствии с Политикой конфиденциальности.