Выбор есть: школьников готовы принять муниципальные предприятия, молодежные центры, учреждения образования, городские, районные и сельские администрации, которые организуют работы по озеленению и благоустройству.

Ивановская служба занятости населения сообщает: в текущем году ребятам будет предоставлена возможность поработать в ОСП «Ивановский почтамт» (доставка почты, обработка на ПК почтовых отправлений), ОБУЗ «Городская клиническая больница № 7» (обработка документов на ПК), ООО «Развитие» (обработка документов на ПК), ООО «Ивановская лесопромышленная компания» (выращивание саженцев) и на многих других предприятиях.

«Во временную занятость будет вовлечено не менее 3 тысяч ребят, вакансии предложат 113 организаций области», – отметили в службе занятости.

Особое внимание, как обычно, уделяется детям, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе оставшимся без попечения родителей, с ограничениями по здоровью, проживающим в малоимущих семьях, детям, состоящим на различных видах учета. 

На законодательном уровне для несовершеннолетних работников предусмотрены некоторые ограничения и установлен ряд особенностей приема. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Так, в статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (за исключением случаев, предусмотренных настоящим кодексом, другими федеральными законами). Лица, получившие (или получающие) общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.

Работодатель выплачивает подросткам заработную плату в соответствии с условиями трудового договора, но не ниже установленного минимального размера оплаты труда, согласно фактически отработанному времени.

Чтобы принять участие в программе, ребятам необходимо подать заявление на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»(trudvsem.ru). Для регистрации на портале необходима подтвержденная учетная запись на «Госуслугах» (ЕСИА). 

После подачи заявления с вами свяжутся специалисты службы занятости и объяснят дальнейшие действия. При отсутствии возможности подать заявление в электронном виде подростки могут обратиться в центры занятости населения по месту жительства.

Контактные данные центров занятости можно найти на сайте комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (zan.ivanovoobl.ru).