Ивановскую 3-ю взрослую поликлинику в этом году обновляют по программе модернизации первичного звена здравоохранения нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь»
Нарушителей ждет штраф
Общественный совет обсудил присвоение аэропорту имени одного из выдающихся жителей региона
Финальное шоу конкурса пройдет в ЦКиО 19 февраля
Сегодня работы по содержанию улично-дорожной сети продолжат 30 единиц техники и 61 дорожный рабочий
Определены проекты программы «Местные инициативы», которые будут благоустроены в Иванове в 2025 году
Похоже, что одной из проблем ближайшего времени может стать безработица. А потому сотрудникам очень важно знать свои права, а при возникновении разных ситуаций – уметь их обоснованно и аргументированно доказать

И не стоит забывать о мерах господдержки, которых стало значительно больше. 

Интересно, что официально увеличения уровня безработицы у нас в городе пока не наблюдается. Напротив – некоторые показатели выглядят даже несколько оптимистично. Например, по данным службы занятости, на начало месяца она составила 0,6%. Для сравнения, месяцем ранее безработица была 0,7%, а год назад – 3,4%. На учете в службе занятости населения региона на начало месяца – 3220 человек. Потребность в работниках, заявленная работодателями в службу занятости, составила 12 901 человек. Коэффициент напряженности на рынке труда в расчете на одну вакансию – 0,25. Люди требуются на обрабатывающие производства, в систему здравоохранения, в торговлю и сферу образования.

Однако это, разумеется, не означает, что всё у нас хорошо. Даже по официальным сообщениям предприятий то там, то здесь отправляют работников в вынужденный отпуск и высвобождают часть сотрудников. Экономика замерла в ожидании, сокращают издержки. Что уж говорить о небольших ИП, где люди, как правило, работают за минималку или вовсе на честном слове. Или как быть тем, кто работает сдельно? 

Как поступить: уволиться по собственному желанию или дождаться официального сокращения? 

По данным правового портала КонсультантПлюс, расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Также допускается увольнение в период отпуска или больничного, но только по инициативе работодателя. 

А вот если вас увольняют по сокращению, то сверх этого работодатель должен заплатить вам дополнительную компенсацию, если с вами договорились об увольнении раньше двухмесячного срока после предупреждения о предстоящем сокращении, и фактически «еще одну зарплату» – точнее, ваш среднемесячный заработок. Это пособие на первый месяц, который вам предстоит провести без работы.

Хуже всего в этой ситуации тем, кто работает нелегально.

– Люди, которые не трудоустроены, смогут доказать факт своей работы только в суде на основании показателей свидетелей, переписки и так далее. В случае если человек устроен на минималку, расчет идет исходя из минимального размера оплаты труда, – подчеркнули в инспекции по труду Ивановской области.

Кстати, в любой непонятной ситуации получить консультацию специалиста можно по телефону горячей линии 8 960 509 17 49, ежедневно с 9:00 до 21:00.

В случае потери работы не стоит забывать и о мерах господдержки. 

Как сообщает правительство региона, в 2022 году в Ивановскую область в целях софинансирования расходных обязательств поступят средства федерального бюджета в объеме 168,9 млн рублей на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, а также 52 млн рублей на реализацию региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Теперь обратиться на биржу труда смогут не только безработные граждане, но и те, кто находится под риском увольнения. К ним относятся, в том числе те сотрудники, кого работодатель перевел на неполный рабочий день, и те, кто трудится на предприятиях, находящихся в простое или на стадии банкротства, а также сотрудники организаций, отправленные в отпуск без сохранения заработной платы.

А еще служба занятости региона продолжит организовывать временное трудоустройство и поддерживать начинающих предпринимателей. Им может быть оказана единовременная финансовая помощь в размере 250 тысяч рублей при государственной регистрации ИП, юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, самозанятых граждан.

Так что всё зависит от нас и при рациональном подходе даже кризис может стать окном возможностей. 

Сообщение отправлено

Самые читаемые статьи

«Уважай, тренируйся, побеждай»

Неолимпийский, но массовый вид спорта

«Ты был мне другом, Шарик»

Как проводить животное на «радугу»?

Евгений Бобров: «Главное правило – любить детей»

О работе, о перспективах, о взаимоотношениях - в разговоре с руководителем "Школы мальчиков"

Решаем вместе
Есть вопрос? Напишите нам