«Единый расчётный центр» опроверг слухи о блокировке платежей за ЖКУ и призвал пользоваться официальной информацией
Стоимость патента на работу для иностранных граждан увеличат почти в три раза
Ивановскую долгожительницу Анну Алексеевну Бубнову поздравили со 100-летним юбилеем
Поздравления со 100-летием сегодня принимают сразу две жительницы Иванова
Глава города подчеркнул, что служба в органах внутренних дел – престижная, почетная и по-настоящему благородная
Ивановцы одевают транспортников, нефтяников, силовиков 

Работники РЖД, московского метро, специалисты МЧС, Росгвардии, Транснефти и многих других предприятий и госструктур носят ивановскую спецодежду – от компании «Исток-Пром». Заказы большие и долгосрочные.

Швейная элита 

Швейные цеха «Исток-Промахи» размещены за пределами областного центра, в Иванове работают только вышивальная студия, экспериментальный цех, автоматизированный раскройный комплекс и склад. Сердце производства – конструкторско-технологическая служба, где рождаются новые модели.

Технологи и конструкторы и вручную, и с помощью компьютерных программ прорабатывают детали будущей спецодежды – от эскиза до создания «раскладок», то есть выкроек. Здесь же, в экспериментальном цехе, опытные портные, способные отшить изделие от начала до конца, создают образцы, которые после согласования с заказчиком запускаются в серийное производство.

На стенах конструкторского бюро награды, грамоты и фотографии коллекций спецодежды, побеждавшие на модных конкурсах: «Бархатный сезон» в Сочи, «Льняная палитра» в Плесе и многие другие. Везде первые места и Гран-при. Модели «Исток-Прома» оценил Вячеслав Зайцев, подчеркнув, что «даже утилитарная спецодежда может быть высоким искусством».

Раскройная линия 

В этом году швейное предприятие отмечает 30-летие. Настоящим прорывом стало открытие в прошлом году современного автоматизированного раскройного комплекса. В нынешних экономических условиях приобрести его в обход санкций было непросто. Но где наша не пропадала? После установки нового комплекса все производство качественно изменилось. Раньше кроем занимались на каждой фабрике отдельно, теперь этот процесс централизован.

Оператор задает параметры, и многослойный настил ткани с конвейера отправляется под нож. Под слоями материала создается вакуум, и лазер вырезает детали будущих комбинезонов, курток и брюк буквально с ювелирной точностью.

«Это современные технологии, которые нам помогают сократить цикл производства и повысить качество продукции, – говорит оператор раскройного комплекса. – Высокое качество кроя обеспечивает точность деталей. Вот здесь, на выходе конвейерной линии, все они нумеруются, чтобы избежать путаницы при сборке, комплектуются и отправляются на склад и далее на наши швейные фабрики».

Фирменная вышивка

В комплекты будущей спецодежды в том числе входят шевроны и логотипы (это брендирование продукции). Их изготавливают в отдельной вышивальной студии «Исток-Прома». Она крупнейшая в регионе и также оборудована современными спецмашинами. Вышивку логотипов делают и на готовых изделиях, и на крое. Здесь же с помощью лазерной резки изготавливаются различные шаблоны и нашивки. Работать на таком оборудовании может только квалифицированный оператор, прошедший специальное обучение. Он признается, что лазерная резка обеспечивает четкость, ровность, качество: «Край детали сразу запаивается, нитки не мохрятся, и изделие сразу готово к монтажу».

Готовые пронумерованные и помеченные комплекты кроя вместе с логотипами и шевронами отправляются для сборки в швейные цеха «Исток-Прома» – в Кинешму, в Малое Растилково (Лежневский район), в Пестяки и Верхний Ландех. Зарплата по рабочим специальностям не ниже среднеотраслевой по области – 35–50 тысяч рублей. 

Сейчас на производстве в общей сложности работает порядка пятисот человек. Благодаря такой организации производства предприятие ежегодно выпускает более 1,8 млн единиц продукции. 

Не просто швейка, а база 

Социальная миссия «Исток-Прома» не ограничивается только созданием рабочих мест. Гендиректор предприятия Артем Рошкован рассказывает: «Наша кадровая политика строится на трех ключевых принципах. Во-первых, мы инвестируем в обучение и профессиональный рост сотрудников на всех уровнях. Во-вторых, обеспечиваем достойные условия труда: официальное трудоустройство, конкурентная зарплата, полный соцпакет. В-третьих, для нас важны преемственность и воспитание кадров: мы активно работаем с молодежью, чтобы формировать кадровый резерв». 

Предприятие активно участвует в проекте «Профессионалитет», взаимодействует с политехническим университетом по целевому обучению, предоставляя площадку для практики. Студенты-целевики, которые постепенно вливаются в коллектив, точно будут обеспечены рабочими местами. «Для нас важно не просто нанимать готовых специалистов, а выращивать их, – говорит гендиректор. – Привлекаем молодежь к профессии швеи, показываем производство школьникам и студентам, помогаем выбрать профессию. Помогаем местным учебным заведениям и культурным учреждениям. Заботимся о семьях наших работников: поддерживаем династии, устраиваем мероприятия для детей сотрудников».

Добавим, по данным областного правительства, за восемь месяцев текущего года ивановские предприятия на 15% нарастили выпуск спецодежды. Наш край обеспечивает более 60% всего рынка спецодежды в стране.

Согласно бухгалтерской отчетности, проанализированной РБК, в 2022–2023 гг. годовая выручка «Исток-Прома» превышала 1 млрд рублей. По данным областного правительства, за первое полугодие 2025-го «Исток-Пром» отгрузил товаров более чем на 802 млн рублей. Компания зарегистрирована в областном центре – соответственно, платит налоги в местные бюджеты. Прибыль по итогам 2023 год составляла около 30 млн рублей.

Сообщение отправлено

Самые читаемые статьи

Alma-mater ивановских врачей

Как связаны белые халаты и белые колонны 

Фильмы и песни – по утвержденному списку

Новые подходы к патриотическому воспитанию: есть замечания

«Эльфы против гоблинов»: шах и мат

«Сырные», «морские», «хлебные» – оказывается, бывают и такие… шахматы

Решаем вместе
Есть вопрос? Напишите нам